La Fondation de l’Innovation pour la Démocratie est une organisation panafricaine dynamique, à l’avant-garde de la recherche, de la formation et de la production de connaissances sur la démocratie substantielle.
La Fondation lance un appel à candidatures pour le poste de Chargé(e) de mission stratégique, basé à Johannesburg, en Afrique du Sud.
Relevant directement du Directeur, le/la Chargé(e) de mission stratégique exercera simultanément trois fonctions principales :
1. Planification, coordination et suivi des activités et projets de la Fondation, au siège et dans l’ensemble des Labos ;
2. Recherche et cartographie des opportunités de financement dans les pays arabes et la région du Golfe ; et
3. Développement de dialogues stratégiques avec les principaux acteurs et institutions panafricains qui façonnent l’agenda du continent.
Le poste ne comporte aucune responsabilité hiérarchique, en matière de ressources humaines ou financière. Le/la Chargé(e) de mission stratégique planifiera, coordonnera, suivra et assurera le suivi des principales initiatives et projets au nom du Directeur, tandis que la responsabilité de leur mise en œuvre restera du ressort des équipes de projet et des équipes fonctionnelles concernées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Planification, coordination et suivi
– Appuyer le Directeur dans la planification et la coordination des activités et priorités à l’échelle de la Fondation, y compris dans les Labos régionaux;
– Tenir à jour un calendrier à l’échelle de la Fondation et faciliter les réunions de coordination et de suivi de l’avancement, en veillant à ce que les décisions, responsabilités, échéances et livrables attendus soient clairement documentés et fassent l’objet d’un suivi;
– Suivre l’avancement des principaux projets et initiatives, identifier les retards, les blocages et les contraintes liées aux ressources, et les porter à l’attention du Directeur;
– Faciliter une communication et une coordination efficaces entre les équipes de projet, les responsables des Labs et les fonctions support concernées.
2. Recherche et cartographie des opportunités de financement
– Rechercher et cartographier les bailleurs potentiels, fondations, institutions et réseaux de financement dans les pays arabes et la région du Golfe;
– Développer et tenir à jour une base de données, et préparer des profils de référence et des analyses sur les opportunités de financement prioritaires ;
– Produire, d’ici la fin de l’année 2026, un rapport stratégique de recherche sur les financements identifiant les bailleurs, institutions et réseaux prioritaires, ainsi que des recommandations en vue d’un éventuel engagement.
Cette fonction porte sur la recherche et la cartographie, et non sur la collecte de fonds. Les échanges avec les bailleurs potentiels et la mobilisation des ressources seront assurés par le Directeur, en concertation avec le Conseil d’administration.
3. Dialogues stratégiques et réseaux intellectuels
– Concevoir et organiser régulièrement des sessions de dialogue sur invitation uniquement, en s’appuyant sur les principes de la règle de Chatham House;
– Identifier, proposer et étudier des thèmes de dialogue stratégique confidentiel portant sur des questions importantes et sensibles liées au développement de la démocratie sur le continent africain;
– Identifier les participants et préparer des notes de contexte concises ainsi que des documents de discussion;
– Contribuer à l’identification et au renforcement des réseaux intellectuels de la Fondation au sein de l’Université du Witwatersrand (Wits), notamment parmi les étudiants et les réseaux intellectuels émergents.
PROFIL
– Excellentes capacités d’organisation, de planification et de coordination, avec une forte aptitude au suivi et une grande attention aux détails;
– Solides compétences en recherche, analyse et communication écrite et orale;
– Capacité à gérer plusieurs axes de travail simultanément et à travailler efficacement avec différentes équipes sans autorité hiérarchique formelle;
– Excellentes qualités relationnelles et capacité à réunir des interlocuteurs et à faciliter des réunions et discussions structurées;
– Expérience pertinente en coordination de projets, gestion de programmes, appui exécutif ou stratégique, recherche ou dans un domaine connexe;
– Une compréhension de la recherche de financements ainsi qu’un intérêt pour les affaires africaines, la démocratie, la justice sociale et le développement constitueraient un atout.
CONDITIONS D’ENGAGEMENT
Contrat: Contrat de travail initial de six mois, renouvelable sous réserve des performances, des besoins de la Fondation et des ressources disponibles.
Lieu: Johannesburg, Afrique du Sud.
Rémunération : 18 000 à 22 000 ZAR par mois, selon l’expérience et les qualifications.
Date de prise de fonction prévue : septembre 2026.
COMMENT POSTULER
Les candidat(e)s doivent soumettre :
1. Un CV présentant les qualifications et l’expérience pertinentes;
2. Une lettre de motivation substantielle expliquant leur adéquation avec le poste et leur capacité à contribuer aux trois principaux domaines de responsabilité;
3. Une copie de leur diplôme le plus élevé ;
4. Un exemple de travail écrit démontrant la capacité du/de la candidat(e) à analyser des questions complexes et à communiquer de manière claire et concise. Il peut s’agir d’un extrait d’une note d’information, d’un rapport analytique, d’un article de recherche ou de tout autre travail pertinent;
5. Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler en Afrique du Sud et, le cas échéant, détenir un permis de travail sud-africain valide pendant toute la durée de leur emploi.
Date limite de candidature: lundi 14 septembre 2026 à 18 h 00 (heure normale d’Afrique du Sud – SAST).
Les candidatures doivent être envoyées ici :
Les candidatures incomplètes et celles reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
